Update developer-profile.md

This commit is contained in:
mnmlsniper
2020-06-03 13:42:59 +03:00
committed by GitHub
parent cac69ec459
commit 346dd3011d

View File

@@ -26,7 +26,7 @@
- Коммуникация
- Развитие себя и обучение других
Карьерное движение не происходит автоматически. Двигаться или нет по карьерной лестнице это решение и ответственность самого сотрудника. Многое зависит от его проактивности, желания учиться, приобретать новые знания и навыки и (самое главное) брать на себя большую ответственность. Задача менеджера помочь сотруднику в развитии, например, подключать к новым задачам, давать возможность для участия в кросс-функциональных проектах.
Карьерное движение не происходит автоматически. Двигаться или нет по карьерной лестнице это решение и ответственность самого сотрудника. Многое зависит от его проактивности, желания учиться, приобретать новые знания и навыки, и (самое главное) брать на себя большую ответственность. Задача менеджера помочь сотруднику в развитии, например, подключать к новым задачам, давать возможность для участия в кросс-функциональных проектах.
## Как работают профили инженеров
- Ожидания каждого следующего уровня добавляются к ожиданиям предыдущих. Например senior должны уметь делать всё тоже самое что и intern, junior и middle.
@@ -61,7 +61,7 @@
- Уважает коллег.
- Гибок в общении — слышит коллег, учитывает их мнение.
- Аргументирует свою точку зрения
- Принимает решения учитывая интересы и потребности других людей даже когда они противоречат его собственным.
- Принимает решения учитывая интересы и потребности других людей, даже когда они противоречат его собственным.
### Развитие себя и обучение других
- Делает выводы для себя на основе обратной связи.