mirror of
https://github.com/avito-tech/playbook.git
synced 2026-03-13 21:53:21 +03:00
Update developer-profile.md
This commit is contained in:
@@ -26,7 +26,7 @@
|
||||
- Коммуникация
|
||||
- Развитие себя и обучение других
|
||||
|
||||
Карьерное движение не происходит автоматически. Двигаться или нет по карьерной лестнице – это решение и ответственность самого сотрудника. Многое зависит от его проактивности, желания учиться, приобретать новые знания и навыки и (самое главное) брать на себя большую ответственность. Задача менеджера – помочь сотруднику в развитии, например, подключать к новым задачам, давать возможность для участия в кросс-функциональных проектах.
|
||||
Карьерное движение не происходит автоматически. Двигаться или нет по карьерной лестнице – это решение и ответственность самого сотрудника. Многое зависит от его проактивности, желания учиться, приобретать новые знания и навыки, и (самое главное) брать на себя большую ответственность. Задача менеджера – помочь сотруднику в развитии, например, подключать к новым задачам, давать возможность для участия в кросс-функциональных проектах.
|
||||
|
||||
## Как работают профили инженеров
|
||||
- Ожидания каждого следующего уровня добавляются к ожиданиям предыдущих. Например senior должны уметь делать всё тоже самое что и intern, junior и middle.
|
||||
@@ -61,7 +61,7 @@
|
||||
- Уважает коллег.
|
||||
- Гибок в общении — слышит коллег, учитывает их мнение.
|
||||
- Аргументирует свою точку зрения
|
||||
- Принимает решения учитывая интересы и потребности других людей даже когда они противоречат его собственным.
|
||||
- Принимает решения учитывая интересы и потребности других людей, даже когда они противоречат его собственным.
|
||||
|
||||
### Развитие себя и обучение других
|
||||
- Делает выводы для себя на основе обратной связи.
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user