Mirror/dev-roadmap-avito-playbook
1
0
Fork 0
mirror of https://github.com/avito-tech/playbook.git synced 2026-03-13 21:53:21 +03:00
Code Issues Packages Projects Releases Wiki Activity

Update techlead-profile.md

Browse Source
This commit is contained in:
AvitoTech
2025-10-16 18:30:01 +03:00
committed by GitHub
parent 8e6958acb6
commit 20b1c72b40
1 changed files with 2 additions and 2 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

4
techlead-profile.md
View File

@@ -154,8 +154,8 @@
### Управление людьми ### Управление людьми
- Оценивает работу менеджеров своих команд. Проводит для них performance review. Обсуждает поставленную оценку на калибровках. Даёт обратную связь по итогам performance review. - Оценивает работу менеджеров своих команд. Проводит для них performance review. Обсуждает поставленную оценку на калибровках. Даёт обратную связь по итогам performance review.
- Для оценки перфоманса менеджеров использует ясные критерии и метрики. Например: метрики перфоманса команд, ключевые проекты, развитие людей, well-being, удовлетворенность пользователей. - Для оценки перфоманса менеджеров использует ясные критерии и метрики. Например: метрики перфоманса команд, ключевые проекты, развитие людей, well-being, удовлетворенность пользователей.
- Системно развивает менеджеров своих команд или выступает как наставник для менеджеров уровнем ниже - Системно развивает менеджеров своих команд или или выступает как бадди/ментор для менеджеров уровнем ниже
- Является ментором-наставником для руководителей в соседних командах - Является ментором/бадди для руководителей в соседних командах
- Развивает инженеров в менеджеры, понимает как это делать. Не предлагает быть менеджеров просто самому сильному инженеру. - Развивает инженеров в менеджеры, понимает как это делать. Не предлагает быть менеджеров просто самому сильному инженеру.
- Развивает собственного преемника - Развивает собственного преемника