diff --git a/techlead-profile.md b/techlead-profile.md
index e69c586..a888649 100644
--- a/techlead-profile.md
+++ b/techlead-profile.md
@@ -154,8 +154,8 @@
 ### Управление людьми
 - Оценивает работу менеджеров своих команд. Проводит для них performance review. Обсуждает поставленную оценку на калибровках. Даёт обратную связь по итогам performance review. 
 - Для оценки перфоманса менеджеров использует ясные критерии и метрики. Например: метрики перфоманса команд, ключевые проекты, развитие людей, well-being, удовлетворенность пользователей.
-- Системно развивает менеджеров своих команд или выступает как наставник для менеджеров уровнем ниже
-- Является ментором-наставником для руководителей в соседних командах
+- Системно развивает менеджеров своих команд или или выступает как бадди/ментор для менеджеров уровнем ниже
+- Является ментором/бадди для руководителей в соседних командах
 - Развивает инженеров в менеджеры, понимает как это делать. Не предлагает быть менеджеров просто самому сильному инженеру.
 - Развивает собственного преемника