Fix typo.

avito-developer-practice.md

@@ -12,7 +12,7 @@
 
 ### С помощью каких инструментов мы отслеживаем проблемы
 - мониторинг в Grafana - общий дашборд по пользовательским событиям
-- сообщения в специлаьном канале в Slack
+- сообщения в специальном канале в Slack
 - алерты от синтетического мониторинга
 - алерты от мониторингов сервисов
 
@@ -25,7 +25,7 @@
 ### Кто и в каких случаях заводит Post-mortem
 
 - Был серьезный инцидент на продакшене, по причине, Post-mortemа на которую еще нет. Проверить, что Post-mortemа еще нет, можно в отдельной базе
-- Серьезный инцидент на этот раз не случился, но нашли проблему которая может его вызвать и нужно не забыть ее проработат
+- Серьезный инцидент на этот раз не случился, но нашли проблему, которая может его вызвать и нужно не забыть ее проработать
 - Серьезный инцидент на этот раз не случился, но хочется провести разбор ситуации - есть ощущение что результаты разбора будут полезны нескольким командам
 - Есть ощущение, что Post-mortem в этом случае полезен
 
@@ -65,7 +65,7 @@
   - Команда, если захочет, может провести встречу по разбору Post-mortem самостоятельно - об этом достаточно написать в Post-mortem. В этом случае после встречи и заполнения AI  Post-mortem нужно не забыть перевести в статус IN PROGRESS.
   - Команда может попросить организовать встречу, указав кого точно нужно на нее позвать в тикете Post-mortem.
  - Если особых пожеланий от юнита не было,  в специальный канал в Slack публикуется предложение встречи . Все кто поставит +1 под сообщением получат приглашение на встречу в календаре. Все встречи по LSR можно найти в календаре LSR - и прийти на любую встречу, даже если приглашение не приходило.
- - Если в канале желающих присутствовать на встрече не нашлось и юнит на проведении встречи не настаивает, встреча не проводится, ограничиваемся обсуждении в слаке - обычно для этого создается отдельный чат.
+ - Если в канале желающих присутствовать на встрече не нашлось и юнит на проведении встречи не настаивает, встреча не проводится, ограничиваемся обсуждением в слаке - обычно для этого создается отдельный чат.
  - Происходит обсуждение, на котором вырабатываются Action Items (AI). После того как обсуждение закончено и все AI зафиксированы - Post-mortem переводится в статус IN PROGRESS. IN PROGRESS - значит про AI договорились и они взяты в работу. Команды планируют AI в рамках 20% рабочего времени на "Engineering Excellence".
 - Если AI в работу взять не получается в ближайшие 2 недели, Post-mortem переводится в статус PAUSED с обязательным указание причины и срока когда команда вернется к AI. PAUSED - значит что AI проработаны и согласованы, но ближайшее время ими никто заниматься не будет.
 - После того как все AI выполнены Post-mortem закрывается и переходит в статус DONE. Каждые 2 недели Post-mortem, которые перешли в статус DONE, просматривает сотрудник QA и самые интересные AI публикует в "стенгазету"(канал в Slack) в рубрику "что хорошего сделали".
@@ -111,7 +111,7 @@
 - После встречи нужно подготовить и прислать в канал слака выводы и план действий по ним
 - После выводов и планов модератор прошедшей встречи в течение 1-2 рабочих дней собирает дополнительные рекомендации комитета и отправляем команде
 - Если необходимо Модератор организует дополнительную встречу комитета для обсуждения плана действий или результатов его реализации.
-- Если архитектурный комитет не пройден, то идёт прорабатка замечаний и повторная встреча.
+- Если архитектурный комитет не пройден, то идёт проработка замечаний и повторная встреча.
 
 ### Кто входит в состав комитета?
 Состав участников комитета заранее определён и периодически обновляется, в него входит около 40 человек, представляющие все важные функции и кластеры разработки. Присутствие всех членов комитета на встрече не требуется, состав подбирается модераторами дял каждого конкретного кейса. Два человека выполняют роль Модераторов. 

developer-profile.md

@@ -72,7 +72,7 @@
 ## Junior
 
 ### Экспертность
-- Решает такие же задачи из бэклога как и middle инженеры.
+- Решает такие же задачи из бэклога, как и middle инженеры.
 - Оценивает потенциальные риски.
 - Привлекает наставника при необходимости.
 

recruitment-and-office.md

@@ -19,7 +19,7 @@
 
 ## Техническое собеседование
 - Формат: 2-3 часа очно, практические задания.
-- Участники: кандидат, 2-3 технических специалиста Авито.
+- Участники: кандидат, 2-3 технических специалистов Авито.
 - Оцениваются: hard skills.
 
 Большое техническое собеседование, содержание которого зависит от вакансии. Если соискатель — back-end разработчик, мы будем проверять то, как он умеет формализировать и реализовывать алгоритмы, работать с конкретными технологиями (языками, фреймворками, стандартными библиотеками), проектировать системы. Кроме того, можно ожидать, что кандидата попросят выполнить практическое задание, например, спроектировать простой микросервис.

students.md

@@ -2,9 +2,9 @@
 
 ## Магистратура МАИ «Проектирование высоконагруженных интернет-сервисов»
 
-В сентябре 2018 года в МАИ при поддержке Авито запустит магистрский курс по проектированию высоконагруженных сервисов. Наши инженеры разработали практико-ориентированную программу, они же выступят в роли преподавателей по отдельным дисциплинам. Курс включает в себя учебные треки:
+В сентябре 2018 года в МАИ при поддержке Авито запустит магистерский курс по проектированию высоконагруженных сервисов. Наши инженеры разработали практико-ориентированную программу, они же выступят в роли преподавателей по отдельным дисциплинам. Курс включает в себя учебные треки:
 - Архитектура высоконагруженных систем
-- Тетирование высоконагруженных систем
+- Тестирование высоконагруженных систем
 - Отладка и профилирование
 - Разработка на Python
 

training-and-development.md

@@ -32,7 +32,7 @@
 - Docker-Kubernetes-Helm workshop;
 - Machine Learning для разработчиков;
 - Информационная безопасность;
-- QA: QA для разработчиков, Performance testing, PHP для функциональных QA
+- QA: QA для разработчиков, Performance testing, PHP для функциональных QA;
 - Инструменты аналитики: Tableau, Google Analytics.
 
 Это далеко не полный список, мы постоянно проводим новые воркшопы и тренинги.