Подробно рассказываем про Аналитиков данных в Авито на [отдельном лендинге](https://career.avito.com/directions/analytics/).
А в этой статье знакомим с пменеджерским треком Аналитиков, ожиданиями от них и условиями перехода на следующий уровень.

# Аналитики: менеджерский трек

**Состоит из следующих уровней:**

* Team Lead Analyst
* Division Lead Analyst
* Unit Lead
* Head of Analytics
* Analytics Director

**Все профили описаны по блокам:**

* Команда
* Зона ответственности
* Найм
* Мотивация
* Наставничество
* Аналитика как функция
* Доступный контекст

![](https://habrastorage.org/webt/ci/yp/re/ciyprejzdbgkruqdvq-4h8zqjky.png)

# Необходимые условия для перехода между уровнями

## Lead A → Principal A

Решение принимается экспертной комиссией, которая состоит из Head of analytics и Analytics Director. Заявку подаёт один из Руководителей Аналитики.

## Senior A → Team Lead

Senior Analyst становится Руководителем группы аналитиков, если прокачал аналитика на уровень. Так же аналитика могут назначить исполняющим обязанности (и.о.) ушедшего руководителя и при ожидаемом перформансе по истечении квартала закрепить роль.
Необходимые условия:
хороший performance команды;
превышение ожиданий в performance review;
имеет примеры успешно реализованных проектов с влиянием на ключевые метрики юнита/кластера/компании.

## Team Lead → Division Lead

Необходимые условия:
успешное продвижение аналитиков до уровня выше;
высокие показатели и ощутимые результаты в направлениях, в которых задействован;
сформированная стратегия направления.