From f47c7974bd14f6797637925edfda1ab12e24d2e9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Roman Garanin Date: Sun, 14 Mar 2021 18:19:32 +0300 Subject: [PATCH] Fix minor typos --- goal-setting.md | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/goal-setting.md b/goal-setting.md index 8402726..b255a51 100644 --- a/goal-setting.md +++ b/goal-setting.md @@ -42,9 +42,9 @@ Performance review — это процесс подведения итогов ## Как проходит performance review -Цикл performance review длится 6 месяцев. Подведение итогов происходит в апреле и в октябре. В ревью участвуют только сотрудники, прошедшие испытательный срок.Мы проводим performance review в письменной форме. Для этого в Авито есть специальный инструмент — Перфоратор. +Цикл performance review длится 6 месяцев. Подведение итогов происходит в апреле и в октябре. В ревью участвуют только сотрудники, прошедшие испытательный срок. Мы проводим performance review в письменной форме. Для этого в Авито есть специальный инструмент — Перфоратор. -В течение всего полугодия Перфоратор открыт. В нём можно вести черновики self-review и отзывов о коллегах. Если регулярно делать заметки в черновиках, то процесс подведения итогов будет проще. Перфоратор каждый месяц присылает в слак напоминание о том, что нужно записать что-нибудь в черновиках. Это помгает не забывать их вести. +В течение всего полугодия Перфоратор открыт. В нём можно вести черновики self-review и отзывов о коллегах. Если регулярно делать заметки в черновиках, то процесс подведения итогов будет проще. Перфоратор каждый месяц присылает в слак напоминание о том, что нужно записать что-нибудь в черновиках. Это помогает не забывать их вести. В команде инженеров мы договорились, что выделяем целый рабочий день на написание self-review. И ещё один — на написание отзывов о коллегах. В эти дни мы не проводим рабочие встречи и не работаем над другими задачами, пока текст не готов.