Mirror/dev-roadmap-avito-playbook
1
0
Fork 0
mirror of https://github.com/avito-tech/playbook.git synced 2026-03-13 21:53:21 +03:00
Code Issues Packages Projects Releases Wiki Activity

Fix typos

Browse Source
This commit is contained in:
Igor Kurochkin
2021-12-22 15:57:51 +03:00
committed by GitHub
parent 926d3148dc
commit e463da6d88
1 changed files with 4 additions and 4 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

8
structure.md
View File

@@ -4,7 +4,7 @@
## Кластеры ## Кластеры
Кластеры - это объединения юнитов, которые решают похожие задачи. Кластеры и входящие в них юнниты делятся на платформенные, они занимаются разработкой платформы на базе которой можно строить новую продуктовую функциональность (например, кластеры Архитектуры и Инфраструктуры) и продуктовые, которые пилят непосредственно продуктовые фичи (например, Buyer experience и Seller Experience, которые отвечают за опыт покупателей и продавцов соответственно). Кластеры - это объединения юнитов, которые решают похожие задачи. Кластеры и входящие в них юниты делятся на платформенные, они занимаются разработкой платформы на базе которой можно строить новую продуктовую функциональность (например, кластеры Архитектуры и Инфраструктуры) и продуктовые, которые пилят непосредственно продуктовые фичи (например, Buyer experience и Seller Experience, которые отвечают за опыт покупателей и продавцов соответственно).
## Юниты ## Юниты
@@ -12,7 +12,7 @@
- Коллеги из юнита Messenger, как можно догадаться из названия, разрабатывают всё, что связано с нашим мессенджером. Мессенджер есть и в десктопной версии Авито и в приложениях, поэтому в команде юнита есть бекенд-, фронтенд- и мобильные разработчики. Для того, чтобы мессенджер был удобным и работал безотказно, в команде есть выделенные дизайнер и QA. - Коллеги из юнита Messenger, как можно догадаться из названия, разрабатывают всё, что связано с нашим мессенджером. Мессенджер есть и в десктопной версии Авито и в приложениях, поэтому в команде юнита есть бекенд-, фронтенд- и мобильные разработчики. Для того, чтобы мессенджер был удобным и работал безотказно, в команде есть выделенные дизайнер и QA.
- Unit Leader - Unit-Leader
- Server-Side Developer - Server-Side Developer
- Client-Side Developer - Client-Side Developer
- iOS Developer - iOS Developer
@@ -21,7 +21,7 @@
- QA - QA
- Юнит TechPR организует митапы, помогает докладчикам готовить доклады, публикует статьи на Хабре, Медиуме и материалы в социальных сетях. В нём у нас работает всего 6 человек: - Юнит TechPR организует митапы, помогает докладчикам готовить доклады, публикует статьи на Хабре, Медиуме и материалы в социальных сетях. В нём у нас работает всего 6 человек:
- Unit Leader (Developer Relations manager); - Unit-Leader (Developer Relations manager);
- менеджер внешних мероприятий; - менеджер внешних мероприятий;
- менеджер внутренних сообществ и мероприятий; - менеджер внутренних сообществ и мероприятий;
- менеджер контентных проектов; - менеджер контентных проектов;
@@ -45,4 +45,4 @@ Unit-Leader отвечает за следующие направления ра
Выстраивает коммуникацию внутри команды и с другими юнитами. Представляет и отстаивает интересы юнита в компании: делится текущими проектами, планами, успехами, неудачами своей команды с другими юнитами и взаимодействует с ключевыми стейкхолдерами компании. Выстраивает коммуникацию внутри команды и с другими юнитами. Представляет и отстаивает интересы юнита в компании: делится текущими проектами, планами, успехами, неудачами своей команды с другими юнитами и взаимодействует с ключевыми стейкхолдерами компании.
### Работа с командой ### Работа с командой
Действует как тренер и наставник, а не диктатор. Unit-leader собственным примером вдохновляет и мотивирует команду. Обеспечивает ее необходимыми ресурсами, формирует комфортную среду для продуктивной работы: предотвращает конфликты, способствует уважительному отношению между участниками команды. Распределяет ресурсы, чтобы каждый чувствовал свой вклад и пользу в развитии проекта, и помогает решить проблемы, если работник юнита зашел в тупик при их решении. Способствует развитию всех членов команды: подскажет, каких знаний и навыков не хватает, предлагает направления, в которых члену команды нужно стать лучше, как ему расти в компании. Действует как тренер и наставник, а не диктатор. Unit-Leader собственным примером вдохновляет и мотивирует команду. Обеспечивает ее необходимыми ресурсами, формирует комфортную среду для продуктивной работы: предотвращает конфликты, способствует уважительному отношению между участниками команды. Распределяет ресурсы, чтобы каждый чувствовал свой вклад и пользу в развитии проекта, и помогает решить проблемы, если работник юнита зашел в тупик при их решении. Способствует развитию всех членов команды: подскажет, каких знаний и навыков не хватает, предлагает направления, в которых члену команды нужно стать лучше, как ему расти в компании.