diff --git a/QA-profile.md b/QA-profile.md
index 07a27f9..09de89b 100644
--- a/QA-profile.md
+++ b/QA-profile.md
@@ -11,7 +11,7 @@
 - [Е2](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E2)
 - [Е3](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E3)
 - [Е4](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E4)
-- [Е5](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E5)
+- [Е5](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#e5)
 - [Е6](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е6)
 
 Двигаться ли по карьерной лестнице — это решение самого сотрудника. Многое зависит от его проактивности и желания учиться. Задача менеджера — помочь специалисту в развитии. Например, подключать к новым задачам, давать возможность для участия в кросс-функциональных проектах.