diff --git a/techlead-profile.md b/techlead-profile.md
index 8d5a253..5e6b37e 100644
--- a/techlead-profile.md
+++ b/techlead-profile.md
@@ -92,7 +92,7 @@
 
 ### Управление людьми
 - Работает над удержанием сотрудников в компании. Знает, что мотивирует его сотрудников. Использует подходящие инструменты мотивации для её повышения и поддержания на высоком уровне.
-- Обсуждает с инженерами своей команды зарплату, вознаграждение и программы долгосрочной мотивации. Иницирует изменение.
+- Обсуждает с инженерами своей команды зарплату, вознаграждение и программы долгосрочной мотивации. Инициирует изменение.
 - Эффективно управляет конфликтами: выслушивает обе стороны и помогает разобраться.
 
 ### Управление командами
@@ -334,7 +334,7 @@
 
 
 ### Управление процессами
-- Выходит за рамки существующих в компании процессов. Берёт лучшие практики из индустрии и на их основе иницирует создание подходящих для компании решений.
+- Выходит за рамки существующих в компании процессов. Берёт лучшие практики из индустрии и на их основе инициирует создание подходящих для компании решений.
 
 ### Техническая экспертиза
 - Визионерство. Следит за глобальными технологическими трендами, может нарисовать картину будущего и сделать прогноз того, что нужно делать Авито.