diff --git a/QA-profile.md b/QA-profile.md
index 09de89b..0455603 100644
--- a/QA-profile.md
+++ b/QA-profile.md
@@ -7,11 +7,11 @@
 
 Сейчас в Авито существуют такие уровни QA-инженеров:
 
-- [Е1](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E1)
-- [Е2](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E2)
-- [Е3](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E3)
-- [Е4](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#E4)
-- [Е5](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#e5)
+- [Е1](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е1)
+- [Е2](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е2)
+- [Е3](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е3)
+- [Е4](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е4)
+- [Е5](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е5)
 - [Е6](https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/QA-profile.md#е6)
 
 Двигаться ли по карьерной лестнице — это решение самого сотрудника. Многое зависит от его проактивности и желания учиться. Задача менеджера — помочь специалисту в развитии. Например, подключать к новым задачам, давать возможность для участия в кросс-функциональных проектах.